招贤纳士

Meier Technic Tool股份公司为新成立的海外子公司诚聘总经理,后期还将招聘销售经理与其它职位,例如商务经理。

谢尔盖·弗兰克国际公司(Sergey Frank International)的项目经理与Meier Technic Tool股份公司的总经理以及人力资源经理之间进行会谈,确定对于候选人的准确要求。制订具有浮动激励机制的市场水平薪资待遇和详细的招聘条件。

根据有针对性的直接招聘和/或广告投放结果,谢尔盖·弗兰克国际公司(Sergey Frank International)将预先筛选合适的应聘者,并对潜在候选人进行细致的电话和视频采访。之后,在目标国家当地进行面试,对候选人除专业方面外,尤其是个人能力与所招聘职位的匹配性进行评估。接下来,最合适的人选将被介绍给Meier Technic Tool股份公司的总经理和人力资源经理,由他们决定是否直接录用或者候补。

谢尔盖·弗兰克国际公司(Sergey Frank International)与双方继续保持密切联系并主持合同谈判。在最理想的候选人成功签署合同之后,接下来是为新员工的融入提供支持。